sijialgc   |
級別 職業俠客
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經驗 39
文章 57
註冊 12-05-24 19:22
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 發表: 2012-08-02 11:02:46 人氣:9795   | 樓主 |
土虱的故事
在一个[url=http://www.dzbc.org]大众搬场公司[/url]组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候“鲶鱼效应”将起到很好的“医疗”作用。一个组织中，如果始终有一位“鲶鱼式”的人物，无疑会激活员工队伍，提高工作业绩。以下这个小故事与鲶鱼效应的情形差不多，于[url=http://www.zcqh8.cn]上海汽车租赁[/url]人共享。钓鱼爱好者都知道，如果把鱼钓上来超过个把小时，放在篓子里的鱼儿往往会奄奄一息，所以擅长钓鱼者经常在鱼篓里放一尾土虱，由于土虱生性喜欢攻击身边的鱼，鱼群必须持续跳、躲、闪以避免其攻击，因此即使经过数个小时，钓上来的鱼还是活得很新鲜。
组织里一片和谐也不见得是一件好事，若有[url=http://www.dz-bc.com.cn]大众搬场[/url]人能适当地扮演土虱，刺激组织成员的生存力，也未尝不是一件好事。只不过鱼与土虱的比率一定要抓好，否则容易弄巧成拙。所以领导者不妨影响团队里的人这样做，在死气沉沉的沙丁鱼箱内，沙丁鱼就象征着一批同质性极强的群体，他们技能水平相似，缺乏创新和主动性，人浮于事，效率低下，整个机构是一种臃肿不堪的状态，而鲶鱼领导者的到来，新官上任三把火，整顿纪律，规范制度，改造流程，合理配置岗位和人、财、物，逐渐组织的经营有了起色，成本减下来了，臃肿的机构简化了，无能的沙丁鱼被吃了、赶走了，有能耐的沙丁鱼得到了正面的激励，这样整个机构呈现欣欣向荣的景象，在鲶鱼领导者的带领下，整个组织的活力都被调动起来，从而使集体的力量更加强大，占领市场、保有[url=http://www.sh-007.com.cn]上海私家侦探[/url]市场才有了坚实的基础。
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